8th Pay Commission News: हाल ही में सरकार के द्वारा 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी जा रही है जिसे जनवरी 2026 से लागू करने की रणनीति सामने आई है हालांकि अभी इसे लेकर कोई भी सब जानकारी प्रस्तुत नहीं की है इसमें कौन से महत्वपूर्ण बदलाव होंगे कौन से सिफारिश को मंजूरी दी जाएगी और फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) कितना होगा इसे लेकर कुछ सोशल मीडिया पर खबरें काफी तेजी से वायरल हो रही है बताया जा रहा है कि अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू किया जाता है तो कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन दोनों में जबरदस्त बढ़ोतरी हो सकती हैं।
अब बात करी जाए तो सरकार का यह कदम मौजूदा सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के समाप्त होने के पश्चात लागू किया जाएगा जो की 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होने वाला है हालांकि सबसे बड़ा सवाल यह है कि 8वें वेतन आयोग में क्या बदलाव होंगे और कर्मचारियों के लिए कौन सी नई सिफारिशें का लाभ मिलने वाला है तो आप सभी की जानकारी के लिए बता दे की कर्मचारी संगठन ने फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू करने की डिमांड करी है और इसका बड़ा असर कर्मचारियों को सैलरी के साथ पेंशन बढ़ोतरी के तौर पर देखने के लिए मिल सकता है।
कर्मचारियों के लिए नया अपडेट
इसी बीच कर्मचारियों के लिए एक और महत्वपूर्ण खबर सामने आ रही है जिसमें की जेसीएम (JCM) ने केंद्रीय कर्मचारियों के पे स्केल में बड़े संशोधन करने के लिए सरकार को कुछ महत्वपूर्ण जानकारी प्रस्तुत करी है तो आईए जानते हैं कि यह बताओ क्या हो गया और इसका कर्मचारियों पर किस प्रकार प्रभाव पड़ेगा।
NC-JCM के महत्वपूर्ण सुझाव
NC-JCM स्टाफ साइड ने कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति को सुधारने के लिए सरकार के सामने कुछ महत्वपूर्ण जानकारी प्रस्तुत करी है इसमें सबसे बड़ा बदलाव फिटमेंट फैक्टर को 2.86 पर लाने का बताया गया है दूसरा बड़ा सुझाव यह है कि पे स्केल को मर्ज कर दिया जाएगा एवं इसके तहत NC-JCM स्टाफ साइड के सचिव द्वारा बताया गया है कि केंद्रीय कर्मचारियों के 18 पे स्केल को एकीकृत करने की बड़ी सिफारिश करी गई है यानी देखा जाए तो सभी स्तर के कर्मचारियों को एक समान पे स्केल का बेनिफिट मिलने वाला है।
यदि पे स्केल मर्ज किया जाता है तो ऐसी स्थिति में सभी कर्मचारियों के लिए यह एक लाभदायक फायदा हो सकता है मर्ज करने से कर्मचारियों को बेहतरीन वेतन का लाभ मिलेगा एवं उनकी आर्थिक स्थिति में भी वृद्धि होगी साथ ही कर्मचारियों की सैलरी बढ़ने से उनके पेंशन में वृद्धि होने की संभावना है।
पिछले वेतन आयोग की सिफारिश
यदि हम अंतिम वेतन आयोग की सिफारिश की बात करी आए तो यह लेवल 1 के कर्मचारियों की सैलरी 18,000 रुपये महीना निर्धारित करी गई थी वही 18 के कर्मचारियों की सैलरी 2,50,000 रुपये महीना निर्धारित करी गई थी एवं ऐसी स्थिति में पे स्केल मर्ज किया जाता है तो सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी देखने के लिए मिल सकती है।
पे स्केल मर्ज कैसे होगा
स्टाफ साइड द्वारा दिए गए सुझावों में पे स्केल मर्ज करने का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा बन चुका है इसके अनुसार देखा जाए तो सरकार लेवल 1 के कर्मचारियों को लेवल 2 के साथ, लेवल 3 को लेवल 4 के साथ और लेवल 5 को लेवल 6 के साथ मर्ज करने की योजना बना रही है एवं इसका सीधा सा अर्थ यह है कि कर्मचारियों की सैलरी एक जैसी हो शक्ति है आईए जानते हैं कि इससे कर्मचारियों को कैसे और कितने लाभ मिलेंगे।
कौन से कर्मचारी होंगे फायदे में
यदि सरकार के द्वारा लेवल 1 से लेकर लेवल 6 के सभी कर्मचारियों को मर्ज किया जाता है तो इससे सबसे बड़ा फायदा न्यूनतम वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को होगा उदाहरण के तौर पर देखा जाए तो 1 के कर्मचारियों की सैलरी 18,000 रुपये है और लेवल 2 के कर्मचारियों की सैलरी 19,900 रुपये है जब दोनों को मार्च किया जाता है तो इन कर्मचारियों को एक समान बढ़ती सैलरी दी जाएगी इस प्रकार न्यूनतम वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में भी बड़ा सुधार आएगा।
